Programas OnLine para Crescimento Profissional – CP

• Mapeamos junto à Empresa, quais são as Necessidades de Desenvolvimento de Competências para cada Colaborador;
• No caso da Empresa podemos aplicar um de nossos Perfis de Competência Profissional que apresenta este Mapeamento e pode servir de parâmetro para o Programa (Opcional);

Conheça alguns de nossos Relatórios de Perfis de Competências Profissionais que podem ser utilizados no Mapeamento de competências de forma sob medida para as necessidades de sua Empresa:

PERFIL DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS – Exemplo

PERFIL DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS UNIVERSAIS – UCF – Exemplo

PERFIL DE ESTILOS DE LIDERANÇA E COLABORAÇÃO EM EQUIPE – PELCE – Exemplo

PERFIL DE CORRELAÇÃO PESSOA x FUNÇÃO – PJM – Exemplo

PERFIL MASTER DE LIDERANÇA – Exemplo

PERFIL DE VENDAS – Exemplo

PERFIL DE COMPETÊNCIAS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE – CCSQ – Exemplo

PERFIL DE ESTILO DE AÇÃO NO TRABALHO – Exemplo

• Configuramos nosso sistema de forma a oferecer o Programa de Desenvolvimento Personalizado por Competências para cada Colaborador;
• São escolhidas e 2 a 6 Competências por colaborador e nós elaboramos um Programa com uma sequência de Conteúdos referentes às Competências escolhidas;
• Cada Colaborador recebe login e senha para acessar nosso sistema online e poder realizar o seu Programa de Desenvolvimento.

• O Colaborador de sua Empresa pode acessar o nosso sistema a partir de um PC, Notebook, tablet ou smartphone com acesso a internet para realizar as atividades propostas;
• O Colaborador passa a dispor de uma área exclusiva no campo “Meus Produtos”, na área Minha Conta do Menu Principal do site;

• Sempre que o Colaborador acessa o site, seu Programa personalizado está disponível indicando os conteúdos já concluídos e os que faltam concluir;
• Semanalmente, um ou mais conteúdos são disponibilizados para cada Colaborador atendendo as Necessidades de Desenvolvimento estabelecidas na implantação;
• Conforme a Necessidade é possível fazermos ajustes no tipo de atividade, frequência e até mudar a Competência a ser desenvolvida;
• Os Conteúdos são apresentados em uma ordem que garante o melhor aproveitamento e aprofundamento crescente dos objetivos para cada Competência e seus Indicadores;
• Os Exercícios ou os Testes de Avaliação que são oferecidos ao longo do Programa são respondidos e geram Relatórios que ficam armazenado na área exclusiva do Colaborador;
• Os testes oferecidos nos PLANOS são GRATUITOS;

• Ao terminar um conteúdo o Colaborador clica em um botão ao final da página de “Concluído”;
• O sistema mede a Taxa de Abertura de Conteúdos através de uma barra colorida que indica o % de abertura do total dos Conteúdos;
• Quando um Colaborador apresenta baixa taxa de abertura em relação ao tempo ao ao total do conteúdo disponibilizado, ele é contactado para incentiva-lo a manter o Programa ou saber os motivos de não estar realizando o Programa;
• Em cada Conteúdo são disponibilizados Testes que ajudam a medir o Aproveitamento teórico dos Conteúdos disponibilizados;
• Os resultados dos Testes são resumidos periodicamente para avaliar o Índice de Aproveitamento de cada Colaborador permitindo ações corretivas mesmo durante o Programa estar em curso.
• O Colaborador pode enviar um Comentário ou enviar sua dúvida ao final de cada conteúdo para nossa Equipe.

Para conhecer as vantagens que o PRODEP pode trazer para sua Empresa entre em contato conosco e agende uma reunião onde podemos avaliar melhor suas necessidades e nossas possibilidades de aplicar esta Solução.