BEST PROFILE

BEST PROFILE – Os candidatos com o Melhor Perfil de Competências.

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O que você acha de poder reduzir os custos e o tempo do seu Recrutamento e Seleção encontrando os candidatos que têm o Perfil de Competências que a sua vaga precisa?

 

 

 

 

 

A Solução BEST PROFILE permite que você otimize o processo de Recrutamento e Seleção de sua Empresa, identificando os candidatos que tem o Perfil de Competências Profissionais mais próximo do Perfil da Função da vaga que você precisa preencher.

Com isso, você pode reduzir os custos e o tempo de Seleção na medida que pode reduzir as entrevistas de Seleção para os candidatos que você JÁ SABE QUE TEM O PERFIL DE COMPETÊNCIAS IDEAL PARA SUA VAGA.

 

 

 

Descrição Passo a Passo

 

Através do BEST PROFILE, você poderá contar com os melhores Candidatos do seu processo de Recrutamento pelo nosso Perfil de Competências que compara com o Perfil de Competências da Função que você pretende preencher. Veja em 3 passo como fazer isso:

 

 

BEST PROFILE passo 1

 

 

 Passo 1: A Empresa define o Perfil de Competências da Função que pretende contratar Mapeando as Competências que são Essenciais, Desejáveis, Pouco Relevantes e Irrelevantes para aquela Função;

 

 

 

BEST PROFILE passo 2

 

 

 Além disso, a Empresa escolhe o Perfil de Competências que deseja que o BEST PROFILE utilize para escolher os melhores Candidatos.

 

BEST PROFILE passo 3

 

 Conheça os modelos de Relatórios de Perfis de Competências que você pode utilizar no BEST PROFILE nos links abaixo:

PERFIL DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS UNIVERSAIS – UCF – Exemplo

PERFIL DE CORRELAÇÃO PESSOA x FUNÇÃO – PJM – Exemplo

 

 

 

 Passo 2 – A Empresa Recruta quantos candidatos desejar para a vaga, utilizando os meios que normalmente utiliza tais como sites de emprego, seu próprio banco de Currículos, Consultorias de RH, etc.. Neste momento, a Empresa identifica os Currículos pelos dados objetivos definidos para a vaga: Formação, Experiência anterior, Especializações, etc.;

 

BEST PROFILE passo 4

 

 

 

Passo 3 – Os “N” candidatos Recrutados pela Empresa recebem um link de acesso ao Questionário de nosso Perfil de Competências Online. 

 

BEST PROFILE passo 5

 

 

 

 

Ainda neste Passo 3 nosso sistema BEST PROFILE compara os Perfis de Competências de todos os Candidatos recrutados e comparados com o Perfil de competências da Função anteriormente cadastrada.

 

BEST PROFILE passo 6

 

 

 

 O BEST PROFILE seleciona os 5 Melhores Perfis, ou seja, os que tem o maior índice de Correlação Candidato-Função, e encaminha apenas estes Candidatos à Empresa.

 

 

BEST PROFILE passo 7

 

 

 

 MELHOR AINDA: A EMPRESA ARCA APENAS COM OS CUSTOS DOS 5 MELHORES PERFIS. OS DEMAIS SÃO POR NOSSA CONTA.

 

Com isso, a Empresa:

1. Reduz os Custos do RH com uma grande redução com Entrevistas e demais atividades de Seleção com Candidatos que estão fora do Perfil da Função;

2. Aumenta a precisão nas contratações já que seleciona candidatos com alto índice de correlação Candidato-Função;

3. Reduz os desperdício de recursos gastos com contratações inadequadas utilizados em novos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos das novas contratações e dos resultados esperados e não atingidos com os candidatos contratado anteriormente.

 

Para maiores informações, entre em contato conosco e verifique nossas condições de contratação para o BEST PROFILE.

 

 

 

 

 

 

 

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